惡劣的前老闆，每到年底就說公司賠錢無法發獎金．要扣員工薪水，更要員工入股拿錢出來當股東，說這樣公司才能繼續經營下去。今年更扯，員工若沒有錢，他要把房子拿去貸款，要員工和公司或是他借錢來投資公司，利息要照付，本金還要從每個月的薪水去扣除，真是太過份的老闆了。
因為我是公司裡頭唯一一個有舊年資的人，政府要公司提撥退休金專戶，我在想老闆一定是因為這樣所以才在今年用這種動作要逼我離開，員工因為沒有辦法認同要拿錢出來投資公司．所以有的被他FIRE，有的就自動離職了．而且都是當天生效。
因為公司只有我一位會計，我也在1/18提出離職，離職日為1/31，雖然知道老闆是用這種招數要逼我離開，我也是依正常手續提出離職，老闆1/20找我談，說我做到今天就好，一個星期不要來，給他時間適應沒有我的日子，若沒問題就都不用來了，若還是有問題，再來２個禮拜。我馬上反應哪有這樣的，更何況我還有６天特休沒休，都沒有計較了，更何況我都寫好離職日是1/31了，我還有其它事情要規劃，沒有辦法這樣配合，老闆說特休要讓我休完．薪水照算全薪，所以老闆要我當天接交給他．我把東西都寫的粉清楚，也都直接交接給老闆了。
尾牙那天老闆也有邀請我去．想說大家好來好去．我也送了老闆禮物．謝謝他３年的照顧，一切都粉平順。沒想到2/12老闆把薪水少了３０００元給我，我打去問老闆是否轉錯錢．老闆一改口吻說，我同意讓他減薪，說什麼我沒交接，又休了特休，所以少３０００是沒問題的，當下我真的氣到了，本來想說大家共事３年了，想好來好去，沒想到一離職沒有利用價值了就變了個人，說我怎麼和他計較這３０００元～真是惡劣到不行，我想打電話去勞工局申訴，檢舉他薪水低報，又亂扣薪資，請問我該怎麼做才好?
